人力资源处

部门职能

1、政策与制度

  负责国家、中科院和地方政府关于人事、人才工作政策法规的贯彻落实和具体方案、细则的制定;所内人力资源管理规章制度、办法、条例的制定与修改。

  2、队伍建设

  负责“人才计划”、学术带头人、科技、支撑与管理骨干的招聘;科技、支撑及管理工作急需应届毕业生的招聘;荣誉教授、客座教授及高级访问学者的聘请;特别研究助理人员的招收。

  3、岗位聘任

  负责职工岗位聘用制合同的签订与管理;各种科技、支撑、管理人员的岗位聘任与晋升,部门负责人的配备与聘用。

  4、机构设置与调整

  根据37000cm威尼斯长远发展规划和阶段性改革需要,人力资源处负责对所里机构的设置和调整方案的落实。

  5、薪酬与考评

薪酬工作,负责对职工结构工资、岗位津贴标准的确定、发放与管理;新进所人员工资核定、岗位或职级晋升人员工资与津贴的调整与变动;按年度考核正常晋升工资的审批,国家工资改革或调整标准工资的审批及其他工资性收入的发放管理。

考评工作,负责职工年度考核,个人与部门的工作业绩考核,各管理部门负责人的聘用考核,领导班子换届及中期考核的组织。

  6、保险与福利

  保险工作,负责职工社会养老保险、医疗保险,失业保险,伤残保险的统筹管理;工伤、伤残等级和职业病的评定审批;病退职工劳动鉴定。

  福利工作,去世职工的抚恤、丧葬和遗属生活补助,精简职工生活补助的管理;保健津贴和防暑降温津贴的审核发放。

  7、继续教育与培训

  继续教育工作,负责公派出国留学、进修人员的选派及管理。负责在职人员申请在职学位和进行学历教育的审批与管理。

  培训工作,为了岗位聘任人员知识更新,提高业务素质、岗位技能、管理素质和管理水平所进行的在职培训。

8、人员交流与合作

  国际会议、出来访等国际交流管理;公派留学与因私出国(境)管理;因公、因私护照管理。

9、信息与档案

  信息工作,负责人员信息、统计信息、统计报表的管理与填报,数据库信息的维护与管理。

  档案工作,负责档案的接收、入库、转递,档案材料的收集、分类、整理装订、编号等工作;干部履历表填写、专业技术等级证书换发、其他证明材料的提供。

  10、综合管理

  负责职工考勤、请休假、所内人员流动、调出调入、辞职、解聘、开除、离休退休、返聘、临时用工等手续的办理;信访接待工作。

  11、其他

  负责所领导临时交办的专项工作,需与所内各部门相互协调、彼此支持配合的工作;应化所年报人力资源部分资料的提供;年度应归所文书档案案卷资料的移交工作。

岗位职责

姓名

岗位名称

岗位职责

办公电话

邮箱

 

副处长

主持部门全面工作

85262194

zhulin@ciac.ac.cn

池万福

岗位与调配

1、负责岗位与合同管理,解决劳动纠纷
2
、负责人员入职、离职、所内调配,流动人员、工勤岗位人员管理
3
、负责部门组建、撤并等机构管理以及ARP人力资源模块运维、人事综合统计
4
、负责涉密人员管理

85262195

wfchi@ciac.ac.cn

 

开发与引进

1、负责人力资源规划、分析、设计、开发与后续评价以及人才办公室工作
2
、负责国内外人才引进及相关项目的组织、策划与管理
3
、负责组织干部工作及与各级组织部相关工作
4
、负责公派留学、因私出国等国际交流管理

85262809

liudan@ciac.ac.cn

 

培养与教育

1、负责人才培养体系设计与管理
2
、负责国内外各类人才培养类项目及奖励的组织、策划与管理
3
、负责继续教育、人员培训、3H工程
4
、负责质量体系运维

85262947

wangshuo@ciac.ac.cn

 

薪酬与评价

1、负责各类人员工资发放、工资表制作、ARP薪酬模块运维
2
、负责各类人员保险管理
3
、负责各类津贴计算与发放以及专家体检、疗养
4
、负责职工年度考核,管理部门、支撑体系考核以及考勤

85262485

zhangliang@ciac.ac.cn

李纪萱

招聘与考核

1、负责事业编、项目聘用人员招聘及宣传
2
、负责劳务派遣人员管理
3
、负责博士后管理并组织策划相关项目
4
、负责各类人员试用期、中期、聘期考核以及入编考核

85262196

ljx@ciac.ac.cn

王春辉

综合事务管理

1、负责人事档案全流程管理,相关证明出具与人员政审
2
、负责返聘、延退、退休、精简下放人员管理
3
、负责处内文件、印鉴、网站管理

85262482

wch@ciac.ac.cn